Đoàn viên công đoàn Điện lực Giao Thủy trong ca sản xuất hiệu chỉnh sứ cách điện lắp đặt cho trạm biến áp.

Trong công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng, bằng các hình thức phong phú, Công đoàn Cty đã triển khai truyền đạt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chế độ, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định của ngành và thông tin kịp thời tình hình sản xuất, kinh doanh tới cán bộ, công nhân viên chức để người lao động hiểu rõ quyền, nghĩa vụ và nỗ lực vươn lên hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Dưới sự hướng dẫn của Công đoàn Tổng Cty Điện lực Miền Bắc và LĐLĐ tỉnh, Ban chấp hành Công đoàn Cty luôn có những biện pháp sáng tạo thu hút đoàn viên hưởng ứng Cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, tham gia các cuộc thi tìm hiểu về Đảng, Bác Hồ kính yêu, thi tìm hiểu Bộ luật Lao động về văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hội thi thợ giỏi... Anh Trần Văn Phi, công đoàn viên tiêu biểu của Điện lực Nam Trực, người đoạt giải nhất về hội thi thợ giỏi Cty Điện lực Nam Định lần thứ hai về thực hành nhóm nghề kinh doanh điện năng cho biết: Tổ chức Công đoàn ngành Điện luôn tập hợp, khích lệ đoàn viên vươn lên, vượt qua khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Anh Nguyễn Xuân Sáng, 53 tuổi, công nhân bậc 7/7 ở phân xưởng thí nghiệm điện, có hơn 30 năm gắn bó với ngành Điện chia sẻ, không chỉ chăm lo đến đời sống của người lao động, Công đoàn Cty còn phối hợp chặt chẽ với các tổ, đội chuyên môn kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở công nhân viên chức, lao động thực hiện nghiêm túc quy trình, quy phạm pháp luật về an toàn lao động, bảo hộ lao động, bảo quản, sử dụng trang thiết bị đúng quy định...

Hiện nay, Cty Điện lực Nam Định có số lao động trẻ chiếm gần 70%, chủ yếu là nam giới sẵn sàng gánh vác các công việc nặng nhọc, đòi hỏi kỹ thuật cao. Để đáp ứng yêu cầu quản lý lưới điện trong tỉnh, Cty đã tuyển dụng 198 lao động và gần 1.000 thợ điện nông thôn. Đối với số lao động trẻ, mới tuyển dụng đều có tay nghề khá, có bằng cấp chuyên môn nhưng nhận thức về chính trị, tư tưởng còn hạn chế, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Đoàn Thanh niên Cty mở các lớp tập huấn bồi dưỡng kiến thức, nâng cao nhận thức để người lao động nhanh chóng hòa nhập vào guồng máy sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao.  

Về lĩnh vực tham gia quản lý doanh nghiệp, Công đoàn Cty Điện lực Nam Định thường xuyên nắm vững tình hình sản xuất kinh doanh, động viên đoàn viên mạnh dạn đề xuất những phương án, giải pháp thích hợp áp dụng vào công việc. Công đoàn thường xuyên phát động các phong trào thi đua hướng vào các nhiệm vụ trọng tâm như bảo đảm an toàn lao động cho người và thiết bị; cấp điện an toàn liên tục; hạ tỷ lệ tổn thất điện năng; tuyên truyền tiết kiệm điện; hoàn thành xây dựng các công trình trọng điểm nâng cao khả năng cung ứng điện. Các phong trào thi đua luôn thu hút đông đảo đoàn viên công đoàn tham gia, tạo động lực thúc đẩy lao động, sản xuất của công nhân viên chức lao động. Tại hội nghị công nhân viên chức hằng năm của Cty, cùng với các ý kiến đóng góp vào thực hiện chỉ tiêu kế hoạch sản xuất, nâng cao đời sống cho người lao động, hội nghị còn thẳng thắn kiểm điểm những mặt thiếu sót trong chỉ đạo, điều hành, bổ sung, chỉnh lý các quy định nội bộ cho phù hợp với từng giai đoạn phát triển.

Chính vì vậy, các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh và cung ứng điện hằng năm đều tăng trưởng khá. Năm 2008, năm đầu tiên tiến hành tiếp nhận lưới điện nông thôn, sản lượng điện thương phẩm cả tỉnh mới đạt 783,31 triệu kWh, tổng số thuê bao sử dụng mạng viễn thông Điện lực là 42.900, các hoạt động sản xuất, kinh doanh khác như: tư vấn thiết kế điện, thí nghiệm điện, tư vấn giám sát, kinh doanh bảo hiểm đạt gần 18 tỷ đồng thì đến 2010 các chỉ tiêu này đã tăng 805,9 triệu kWh, 51.424 thuê bao, hơn 40 tỷ đồng kinh doanh khác. Năm 2011, sản lượng điện thương phẩm dự kiến tăng khoảng 14%, các hoạt động phụ trợ đều tăng ở mức gần 10%. Những năm qua, Công đoàn Cty Điện lực Nam Định liên tục được Công đoàn Tổng Cty Điện lực Miền Bắc công nhận là: “Tổ chức Công đoàn cơ sở vững mạnh xuất sắc”./.